公司搬迁，并公司解除劳动合同，则公司按劳动合同法的规定支付经济补偿金。至于社保费，只能还给社保局，不能还。单位搬家，员工且单位劳动合同需要变更，经协商不同意解除劳动关系，需要单位支付员工经济补偿金并出具解除拉动关系的证明。已缴纳的社保需要转移或停缴。员工以后还可以再交，用于积累。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
5、 公司搬迁异地需要注意什么?只要记录了地址，公司执照需要变更，主要包括1。营业执照。税务登记证(国税地税)3。组织机构代码证，以及卫生许可证、统计证、对外贸易经营者登记表。如遇地址变更或跨地区变更，相应部门(如工商局、税务局等。)迁出和迁入应分别盖章。同意后可以直接去新地址对应的部门更改地址。如果发现自己有麻烦，可以找当地的代理登记公司，一般只需要出几百元的跑腿费。
很多企业主认为搬家并不复杂，找什么团队做都一样。其实搬家-3/的要求还是比较高的，无论是人员素质还是硬件设施。比如很多企业搬迁涉及到重型设备的拆卸和吊装，没有专业的设备是无法实现的，需要熟练的操作技能和经验丰富的操作人员。大品牌搬家-3/的质量更高。如北京知名的蓝印搬家可持证上岗员工，其包装服务符合ISO9001质量认证。
6、 公司办公地点搬迁后需要怎么办公司办公室搬迁后怎么办？办事处迁址后，企业需到工商行政管理部门变更注册地。先在迁入地工商行政管理部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续。等手续办完了，再等新的营业执照，30天内把税务登记证和组织机构代码证上的地址改了。税务局不属于原注册地管理范围的，在查明没有欠税或其他涉税问题后，办理迁出、变更手续。
搬办公室需要更改社保申请的材料吗？所需材料:更新地址的营业执照(原件及复印件)所需表格(官网下载，或加盖公章直接在外地大厅填写):北京市社会保险单位信息变更表，变更申请书(只需写明办理事项)公司办公室搬迁，可以主张离职金和赔偿金吗？如果不给赔偿，可以向劳动部门申请仲裁。
7、 公司 搬家的时候需要注意什么?公司To搬家通常是一件麻烦的事情，无论是在搬家之前，在搬家期间，还是在搬家之后。所以，搬家-3/我想告诉你一些你需要注意的细节-3搬家，希望能帮到你。公司 to 搬家通常是一件麻烦的事情。无论在搬家之前，在搬家期间，还是在搬家之后，都会有大量的工作要做。所以，搬家-3/我想告诉你一些你需要注意的细节-3搬家，希望能帮到你。
这时候就需要和写字楼和搬家 公司的代理打交道，需要沟通价格和合同。这是一件很麻烦的事情，也很头疼。一般来说，我们要经过几个重要的流程，比如找写字楼，考察写字楼，互相签约等等。二、设计装修找到满意的写字楼后，开始准备装修。装修也是大事。a 公司的装修体现了a 公司的面子，所以装修不能马虎。
8、 搬家 公司运货需要什么证件法律主体性:搬家 公司需要道路运输证。物流公司根据经营范围的不同和当地政策申请道路运输经营许可证，有了这个牌照公司才能有车辆运营，这是车辆经营许可证的必要条件。法律客观性:《道路危险货物运输管理规定》第十三条:被许可人已取得其他道路运输经营许可的，设区的市级道路运输管理机构应当为其换发道路运输经营许可证，并在经营范围中增加新许可的项目。
