也许我想解雇你。我觉得你们没实力。所以想换掉一批新员工。可能是因为不想让太多人知道，也可能是因为我要歇业了，不想让员工知道。你什么意思？你应该问你的领导。可能公司你面临一定的财务问题，或者领导没来得及发通知。公司把工厂搬到另一个区域，对于员工来说就是工作场所的改变，而且当时签合同的时候就明确承诺了工作场所。
是同城网吗？有交通费吗？这些情况。公司悄悄把机器设备搬出去，这也是你不想和员工谈判的旋律！所以，为了维护员工的合法权益，你需要在这个阶段多注意收集直接证据，以便以后出现纠纷时使用。更实际也是最普遍的员工需求就是你能得到经济补偿！尤其是工作时间长的员工，这也是大多数！自然，获得经济补偿的前提条件是公司工厂拆迁新地点不在同城网中，或者虽在同城网中，但已严重影响员工上下班时间和日常生活分配。
5、 公司 搬厂我签了异动单又不想去了有补偿吗?嗯，不可以双倍经济赔偿。但是根据你的描述，可能实际赔偿比双倍的经济赔偿还要多。1.Factory 搬厂，如果旅途确实较长，劳动合同客观条件发生变化，导致劳动合同无法履行的，依据第四十条，或者提前一个月通知再赔偿N个月的经济补偿金；如未提前告知，赔偿N 1个月的经济补偿金。2.如果没有及时签订合同，可以要求双倍工资，最高支付11个月。
但是根据你的描述，可能实际赔偿是经济赔偿的两倍以上。1.因路途遥远，劳动合同客观条件发生变化，搬迁工厂无法履行第四十条规定的劳动合同，或者提前一个月支付N个月的经济补偿金，或者不通知不支付N 1个月的经济补偿金。如果没有按时签订合同，可以申请双倍工资和最长11个月的赔偿。如果你想知道更多，请跟我来。
6、 常州最好的物流 公司在哪啊!!In 常州，在所有的物流公司，谷峰物流不能说是最好的，但是它的服务和价格可以说是数一数二的。谷峰物流公司现已形成物流配送、大宗运输、零担专线、仓储\。公司坚持稳健务实的发展战略，客户的需求就是我们的追求，倡导以“社会责任”为核心，以“严谨、务实、开拓、创新”为主要内涵的企业宗旨，致力于建设一支具有社会责任感的员工队伍。
7、 公司要 搬厂,应怎么赔偿员工?如果员工因为工厂搬迁而离职，可以从工厂获得一定的经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。需要支付赔偿金，一年相当于一个月的工资。工厂搬迁属于合同的变更，合同的变更需要双方协商。单方变更应视为单方违约，并予以赔偿。公司员工是否愿意搬迁，如果不愿意，公司如何补偿，这主要取决于员工与公司签订的劳动合同。如果合同中明确规定员工因公司的发展需要而搬家，员工应陪同。
8、 公司 搬厂后还可以仲裁吗您好，亲爱的，很荣幸为您服务~ 公司要搬家的员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁费用如果不辞退、不支付赔偿金，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，准备好相关证据，比如公司搬迁不补偿员工的证据，及时申请劳动仲裁，也可以申请财产保全防止公司转移财产。另外，不要被公司强硬霸道的态度吓到，而是要用它来维护自己的合法权益。
