其注册地址位于广州市万顷沙镇粤海大道九重段管委会大楼3楼X3021(仅办公用)(WB)南沙区,如果有，让他去单位鉴定工伤,有发生事故的工作单位,首先要明确这个搬运工是否有单位，是否受单位指派卸货,你的问题是搬运工事故如何赔付,首先，不管是临时工还是正式工，在工作时间发生的事故都属于工伤事故。
首先要明确这个搬运工是否有单位，是否受单位指派卸货。如果有，让他去单位鉴定工伤。如果不是，他和你哥单位的关系是临时劳动关系，不是劳动关系。是劳动关系，受劳动法、工伤保险条例等法律法规调整，应通过工伤解决；它是劳动关系，受民法调整，由人身损害赔偿解决。这是大方向。当然，双方也可以协商解决，但参考赔偿的依据应该是人身损害赔偿，而不是工伤赔偿。也就是说，如果协商不成，他只能直接起诉到法院，要求你哥进行人身损害赔偿。反正你哥的责任是存在的，法院会判决承担多少责任。
您好，很高兴回答您的问题。你的问题是搬运工事故如何赔付？首先，不管是临时工还是正式工，在工作时间发生的事故都属于工伤事故。工伤事故，所有治疗费用，护理费，营养费等后续费用。有发生事故的工作单位。造成残疾的，还要承担后续的相关费用。企业当然可以向社保索赔。因为现在企业的保险是强制的。
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