公司 搬家要求员工 搬家这样可以吗？公司破产后老板同意出租员工搬出公司江苏南京一户人家公司面临破产-3因为公司搬家、公司搬迁，公司 搬家新装修，老板 Let 员工分割所有设备公司。
1、工厂搬厂不要工人去怎么办?
既然是工厂搬家，工人是不让去的，但是他们找到了搬家 公司，工人没必要伸手，可以等到加班之后。工厂不是老工人搬的，可能是因为住房问题，想在本地招人。老厂的员工可以和工厂谈条件，社保医保，赔偿多少。工厂搬没关系，工人不去也没关系。工厂搬迁后，你可以搬到工厂，然后你可以继续工作。
否则，可以依法向劳动仲裁机构申请。依法维权。有三种情况:1。农民工与厂家签订劳动合同。在这种情况下，他们需要向制造商申请赔偿。如果厂家不赔偿，应向当地劳务机构申请仲裁；2.与老板签订合同，不属于厂家。这需要持有效合同向当地劳务中介申请仲裁，劳务中介会要求老板参与；3.没有合同，需要收集强有力的证据(如上班打卡记录、签到表、员工或领导证明等。)向劳动中介机构申请仲裁。
2、 公司搬迁, 员工不跟过去怎么赔偿?
这要看是否属于《劳动合同法》第四十条: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果是这样的话，那么员工如果你不去，可以通过解除合同来要求经济赔偿。如果不是这样，那么员工如果你不去，属于员工如果你主动解除合同，没有经济补偿。
3、企业要搬迁 老板不想赔偿,变相逼 员工辞职怎么办?
首先，为什么要求企业搬迁补偿？你觉得自己跑不动了，可以退出，但不是员工企业错了。你可以向有关部门反映这个情况，但是企业正常搬迁不会补偿你任何东西，因为工厂没有你还会继续运转，而且这不是公司 s的错。企业搬迁意味着劳动合同上的工作地址发生了变化。如果企业不想赔偿，但还是强行要求其离职，可以去当地仲裁部门。提出投诉，要求企业赔偿。
4、 公司 搬家新装修后, 老板让立即上班应该怎么办?
