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1、我在 搬家 公司上班,干了一年多了,但是我们这个行业都是不签劳动合同只要能证明事实劳动合同关系,就能得到应得的赔偿。1.收集与用人单位发生事实劳动关系的相关证据,如入职手续、工资条、银行工资支付记录、与工作内容相关的文件、往来邮件、工作服、工卡等。,以便在发生劳动争议时提供证据。2.主动和用人单位协商,看能不能在双薪、签合同等细节上达成共识。3.协商不成,可以根据收集到的证据向当地劳动监察大队投诉。
一年以上未签订劳动合同的,在法律上视为无固定期限劳动合同。在维权过程中,要注意以下相关点:第一,超过一年未签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付二倍的工资。
2、 搬家了宽带怎么办?租住房屋为搬家。宽带可以转让,办理注销出租给新租户。1.你可以办理转院。这个解决方案是在同一个城市,你也可以办理宽带过户业务,把你租的宽带过户到新住处继续使用。2.可以办理注销。如果觉得宽带账号没用,可以在公司营业厅停用。3.可以租给新的租户。这个解决方案的前提是宽带还有很长的使用寿命,你自己用不了多久。注销不太划算。这种情况可以和新租户协商,将宽带交给新租户处理,到期后自行停止使用或注销。
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