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负责办公会议、文电、机要文件、档案、政务公开、公共服务、督查调研、保密、打印等工作;制定本局相关工作制度并组织实施;协助局领导处理日常工作。(2)人事部门。按照干部管理权限,负责机关及直属单位的人事管理、机构编制和外事管理;负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训、考核表彰。(3)研究室。组织人力资源和社会保障综合政策的调查研究;承担重要文稿起草、重要课题研究、新闻宣传和新闻发布工作。
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