应该是像搬运工，发传单，广告公司等,工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资,你的问题是搬运工事故如何赔付,首先，不管是临时工还是正式工，在工作时间发生的事故都属于工伤事故,另外，还可以在Xi安火车站附近的工厂和工业园区寻找临时工的机会，那里经常招临时工。
首先要明确这个搬运工是否有单位，是否受单位指派卸货。如果有，让他去单位鉴定工伤。如果不是，他和你哥单位的关系是临时劳动关系，不是劳动关系。是劳动关系，受劳动法、工伤保险条例等法律法规调整，应通过工伤解决；它是劳动关系，受民法调整，由人身损害赔偿解决。这是大方向。当然，双方也可以协商解决，但参考赔偿的依据应该是人身损害赔偿，而不是工伤赔偿。也就是说，如果协商不成，他只能直接起诉到法院，要求你哥进行人身损害赔偿。反正你哥的责任是存在的，法院会判决承担多少责任。
您好，很高兴回答您的问题。你的问题是搬运工事故如何赔付？首先，不管是临时工还是正式工，在工作时间发生的事故都属于工伤事故。工伤事故，所有治疗费用，护理费，营养费等后续费用。有发生事故的工作单位。造成残疾的，还要承担后续的相关费用。企业当然可以向社保索赔。因为现在企业的保险是强制的。
应该是像搬运工，发传单，广告公司等。劳动者可以约定工资的支付方式，受法律保护。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。
4、西安火车站附近哪里有 临时工Xi安火车站附近有很多机会-2。你可以去Xi安火车站周边的商业区，那里有很多商店和餐馆，他们都会招聘临时工。另外，还可以在Xi安火车站附近的工厂和工业园区寻找临时工的机会，那里经常招临时工。此外，你也可以在Xi火车站附近的街道和Xi火车站附近的商场和超市寻找临时工的机会。
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